KASBIY RIVOJLANISHDA MENTORLIKNING O‘RNI VA AHAMIYATI

Abstract

Annotatsiya. Hozirgi kunda ta’lim va mehnat sohalarida kasbiy rivojlanish doimiy o‘zgarishlarni, yangi ko‘nikmalarni o‘zlashtirishni va shaxsiy hamda kasbiy salohiyatni oshirishni talab qiladi. Bunday sharoitda mentorlik tizimi shaxsiy yondashuv, tajriba almashish va ijtimoiy-psixologik qo‘llab-quvvatlash orqali xodim yoki talabaning rivojlanishida muhim o‘rin tutadi. Mentorlik, ayniqsa, o‘rganuvchining kasbiy faoliyatda mustahkamlanishi, o‘ziga ishonch hosil qilishi va faol o‘rganish ko‘nikmalarini shakllantirishga yordam beradi. Ushbu maqolada mentorlikning kasbiy rivojlanishdagi o‘rni va ahamiyati ilmiy asosda tahlil qilinadi.

Abstract. Nowadays, professional development in the fields of education and work requires constant changes, mastering new skills, and increasing personal and professional potential. In such conditions, the mentoring system plays an important role in the development of an employee or student through a personal approach, exchange of experiences, and socio-psychological support. Mentoring, in particular, helps the learner to strengthen his professional activity, gain self-confidence, and form active learning skills. This article analyzes the role and significance of mentoring in professional development on a scientific basis.

Абстрактнйй. Сегодня профессионалъное развитие в сфере образования и работй требует постояннйкҳ изменений, освоения новйкҳ навйков, повйшения личностного и профессионалъного потенциала. В такикҳ обстоятелъствакҳ система наставничества играет вазҳную ролъ в развитии сотрудника или студента посредством персоналъного подкҳода, обмена опйтом и социалъно-псикҳологической поддерзҳки. Наставничество, в частности, помогает учашчемуся укрепитъ свои профессионалънйе навйки, обрести уверенностъ в себе и развитъ навйки активного обучения. В статъе на научной основе анализируется ролъ и значение наставничества в профессионалъном развитии.