СУДЛАРДА ТАДБИРКОРЛАРГА ҚУЛАЙЛИКЛАР ЯРАТИЛМОҚДА
Abstract
Мамлакатимизда қонун устуворлигини таъминлаш ва суд-ҳуқуқ тизимини янада ислоҳ қилиш устувор йўналиш сифатида белгиланиб, ўтган давр мобайнида бу борада кенг кўламли ишлар амалга оширилди. Зеро, давлат ва жамиятни тубдан модернизациялаш, аввало, фуқароларнинг ҳуқуқ ҳамда эркинликларини ишончли ҳимоя қилиш, суд мустақиллигини таъминлаш, одил судловга эришишда муҳим ўрин тутади.
Хўш, бугунги кунда судни том маънода “адолат қўрғони”га айлантириш йўлида амалга оширилаётган ислоҳотларнинг бир кўриниши сифатида, тадбиркорларнинг ҳуқуқий ҳимоясини таъминлаш ҳам кенг ўрин олмоқда. Хусусан, суд-ҳуқуқ тизимида тадбиркорларнинг қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш, уларга одил ва тезкор ҳуқуқий ечимларни таклиф этишга алоҳида эътибор қаратилаяпти.
Жумладан иқтисодий судларда бугунги кунда қатор қулайликлар яратилган бўлиб, бу эса ўз навбатида тадбиркорларнинг муаммолари тез ва соҳавий ечим топишини таъминламоқда.
