ICHKI ISHLAR ORGANLARI XODIMLARINING KASBIY FAOLIYAT SAMARADORLIGINI OSHIRISHNING PSIXOLOGIK YECHIMLARI VA SHART SHAROITLARI
Abstract
Annotatsiya: Mazkur maqolada ichki ishlar organlari xodimlarining kasbiy faoliyat samaradorligini oshirishga qaratilgan psixologik yechimlar va shart-sharoitlar tahlil qilinadi. Ichki ishlar organlari xodimlarining psixologik holati, ularning ishdagi stress va yuqori jismoniy va aqliy yuklamalariga qanday ta'sir qilishi muhim ahamiyatga ega. Psixologik yechimlar sifatida ichki ishlar organlari xodimlarini o‘qitish, malakali psixologik maslahatlar va stressni boshqarish texnikalariga asoslangan treninglar ishlab chiqildi. Xodimlar orasida jamoaviy ruhni shakllantirish, individual va guruh psixologik yondashuvlarni qo‘llash orqali ishlash muhitini yaxshilash, rahbarlar va xodimlar o‘rtasida samarali kommunikatsiya o‘rnatish kabi psixologik texnikalar ko‘rib chiqildi va tavsiyalar berildi.
Аннотация: В данной статье анализируются психологические решения и условия, направленные на повышение эффективности профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел. Важное значение имеет психологическое состояние сотрудников органов внутренних дел, то, как оно влияет на их трудовую нагрузку и высокую физическую и умственную нагрузку. В качестве психологических решений разработаны тренинги, основанные на подготовке сотрудников органов внутренних дел, квалифицированном психологическом консультировании и методиках управления стрессом. Рассмотрены и даны рекомендации такие психологические приемы, как формирование коллективного духа среди сотрудников, улучшение рабочей среды путем применения индивидуальных и групповых психологических подходов, установление эффективной коммуникации между руководителями и сотрудниками.
Abstract: This article analyzes the psychological solutions and conditions aimed at increasing the efficiency of the professional activity of the employees of the internal affairs bodies. The psychological state of the employees of internal affairs bodies, how it affects their work stress and high physical and mental workload is important. As psychological solutions, trainings based on the training of employees of internal affairs bodies, qualified psychological counseling and stress management techniques were developed. Psychological techniques such as formation of collective spirit among employees, improvement of working environment by applying individual and group psychological approaches, establishment of effective communication between leaders and employees were considered and recommendations were given.
