ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИВИЛЕГИИ ДЛЯ ЖЕНЩИН В УЗБЕКИСТАНЕ: МЕЖДУ РАВЕНСТВОМ И СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТЬЮ
Keywords:
Ключевые слова: права женщин; трудовое право; социальная справедливость; Узбекистан; гендерное равенство; уголовное право; преференции; дискриминация; правовая защита; материнствоAbstract
Аннотация: Данная статья посвящена анализу правового и социального положения женщин в Узбекистане, с акцентом на предоставляемые им гарантии и льготы в трудовой сфере и системе уголовного правосудия. Рассматриваются нормы Трудового и Уголовного кодексов Республики Узбекистан, обеспечивающие защиту прав женщин, особенно беременных и воспитывающих малолетних детей. Автор подчеркивает, что подобные правовые привилегии не нарушают принцип равенства, а напротив — соответствуют социальной справедливости и направлены на устранение фактического неравенства, с которым сталкиваются женщины. Также рассматриваются аргументы в пользу временных преференций, учитывая более уязвимое положение женщин в сфере образования, занятости и правозащиты. В заключение делается вывод о том, что особые гарантии для женщин являются необходимым механизмом обеспечения равноправия и устойчивого социального развития.
References
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1. Всеобщая декларация прав человека // Принята Резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr.shtml
2. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин // Принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года. URL: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/cedaw.shtml
3. Указ Президента Республики Узбекистан, от 03.02.2021 г. № УП-6155 «О Государственной программе по реализации Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах в «Год поддержки молодежи и укрепления здоровья населения»» // Национальная база данных законодательства, 05.10.2021 г., № 07/21/5254/0933. URL: https://lex.uz/docs/5260800
4. Постановление Президента Республики Узбекистан, от 05.03.2021 г. № ПП-5020 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы поддержки и обеспечения активного участия женщин в жизни общества» // Национальная база данных законодательства,13.01.2025 г., № 06/25/1/0022. URL: https://lex.uz/docs/5320584
5. Указ Президента Республики Узбекистан, от 07.03.2022 г. № УП-87 «О мерах по дальнейшему ускорению работы по системной поддержке семьи и женщин» // Национальная база данных законодательства, 28.12.2024 г., № 06/24/227/1089. URL: https://lex.uz/docs/5899500
6. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 23.06.2020 г. № 402 “Об утверждении Положения о порядке выдачи женщинам рекомендаций к участию в конкурсе и организации их приема в высшие образовательные учреждения в пределах показателей приема на основе дополнительных государственных грантов” // Национальная база данных законодательства, 11.12.2024, № 09/24/833/1016. URL: https://lex.uz/ru/docs/-4866624
7. UNICEF Uzbekistan, Investing in girls’ education and women’s employment strengthens economies and reduces inequality, 8 марта 2021. URL: https://www.unicef.org/uzbekistan/en/key-issues-with-gender-equality
8. Трудовой кодекс Республики Узбекистан, от 28.10.2022 г. // Национальная база данных законодательства, 14.02.2025 г., № 03/25/1030/0144. URL: https://lex.uz/ru/docs/6257291
9. Конституция Республики Узбекистан, от 30.04.2023 г. // Национальная база данных законодательства, 01.05.2023 г., № 03/23/837/0241. URL: https://lex.uz/docs/6445147
10. К.Олимова Социальная справедливость – основополагающий фактор, 21.02.2020. URL: http://pravacheloveka.uz/ru/articles/izhtimoij-adolat-asosij-omildir
