YANGI MEHNAT KODEKSI ASOSIDA MEHNATGA HAQ TO‘LASH TIZIMINING ZAMONAVIY YONDASHUVLARI
Keywords:
Kalit so‘zlar: mehnatga haq to‘lash, Mehnat kodeksi, ish haqi, adolatli to‘lov, raqamlashtirish, mehnat munosabatlari, bandlik qonunchiligi.Abstract
Annotatsiya: Ushbu maqolada 2023-yil 30-apreldan kuchga kirgan O‘zbekiston Respublikasining yangi Mehnat kodeksi nuqtayi nazaridan xodimlarga haq to‘lash tizimidagi yangiliklar ko‘rib chiqiladi. Unda ish haqi tartibga solinishi bo‘yicha yangi yo‘nalishlar, adolat va shaffoflik tamoyillari, hamda to‘lov tizimining raqamlashtirilishi o‘rganiladi. Qadimiy me'yorlardan voz kechilib, zamonaviy huquqiy mexanizmlarga o‘tish muhimligi ta'kidlanadi. Ayniqsa, mehnatga haq to‘lash mehnat unumdorligi va malaka darajasi bilan bog‘liq holda belgilanayotgani alohida e'tirof etiladi.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (yangi tahrir) – Qabul qilingan sana: 2022-yil 28-dekabr, kuchga kirgan: 2023-yil 1-aprel. // Lex.uz
2. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining eski tahriri (1995-yil 21-dekabr) // Lex.uz
3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 24-avgustdagi “O‘zbekiston Respublikasida inson kapitalini rivojlantirish strategiyasi” to‘g‘risidagi farmoni.
4. O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi – “Aholining o‘rtacha oylik ish haqi bo‘yicha 2023-yil statistik ma’lumotlar” // stat.uz
5. Karimov S.S., (2023). Yangi Mehnat kodeksi va unda mehnatga haq to‘lash tamoyillarining rivojlanishi. – Toshkent: “Yangi asr”, 112 b.
6. Qodirova N.X., (2022). Mehnat huquqi asoslari. – Toshkent: “Iqtisodiyot”, 240 b.
7. Bekmurodov D.N., (2023). Ish haqi tizimini takomillashtirishda zamonaviy yondashuvlar. – “Ilmiy izlanishlar” jurnali, №3(51), 45-53 b.
8. Shavkatov F.T. (2022). Raqamli iqtisodiyot sharoitida mehnat munosabatlari va ish haqi siyosati. – “Ijtimoiy-iqtisodiy tadqiqotlar” jurnali, №6, 67-75 b.
