ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ОСНОВА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ IT-СЕКТОРА УЗБЕКИСТАНА
##semicolon##
Ключевые слова: человеческий капитал, IT-сектор, Узбекистан, конкурентоспособность, образование, сертификация, цифровая экономика.##article.abstract##
Аннотация. Целью данного исследования является анализ роли человеческого капитала в повышении конкурентоспособности IT-сектора Узбекистана и разработка стратегий для преодоления существующих барьеров. В 2024 году внутренний рынок IT-услуг Узбекистана составляет 300 млн долларов США, а экспорт — 50 млн долларов. На основе SWOT-анализа и сравнения с Индией и Эстонией выявлены ключевые препятствия: низкий уровень сертификации специалистов (10%), слабое владение английским языком и устаревшие образовательные программы. Предложены стратегии, включающие реформу образования, внедрение международной сертификации, развитие языковых навыков и укрепление государственно-частного партнерства. Реализация этих мер в рамках программы «Цифровой Узбекистан-2030» позволит увеличить число IT-специалистов до 300000 в год и экспорт до 5 млрд долларов к 2030 году. Статья предлагает рекомендации для государственных органов, IT-компаний и вузов, подчеркивая значимость человеческого капитала для экономического роста и интеграции в глобальный рынок.
##submission.citations##
1. Statista. Global IT Services Market Overview 2024. Hamburg, 2024;
2. Ministry of Digital Technologies of Uzbekistan. IT Sector Statistics 2023–2024. Tashkent, 2024;
3. NASSCOM. India IT-BPM Industry: FY2024 Performance and FY2025 Outlook. New Delhi, 2024;
4. UNESCO. Uzbekistan: A National Innovation System in the Making. 2023;
5. Daryo.uz. Uzbekistan’s Digital Technology Sector Draws $3bn in Investments. 2024;
6. IT Park Uzbekistan. Official Website. 2024;
7. Daryo.uz. Uzbekistan’s Digital Technology Sector Draws $3bn in Investments. 2024;
8. UzDigital. Digital Uzbekistan 2030 Strategy. Tashkent, 2020.
