ISH JOYIDA AYOLLAR VA ERKAKLAR O`RTASIDAGI FARQLAR : MUAMMOLAR VA TENGSIZLIKLARGA CHUQUR NAZAR

##article.authors##

  • Ubaydulloyeva Rayhona Fahriddin qizi ##default.groups.name.author##
  • Shahlo Davirova ##default.groups.name.author##

##semicolon##

Kalit so`zlar: gender tenglik strategiyasi, professional charchoq, ijtimoiy-iqtisodiy barqarorlik, maishiy vazifalar, natijaga asoslangan baholash tizimi, ambitsiya.

##article.abstract##

    Annotatsiya:  So‘nggi yillarda rivojlanayotgan O‘zbekistonda gender tengligi masalasi davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biriga aylangan bo‘lsa-da, ish joylarida ayollar va erkaklar o‘rtasidagi farqlar haliham dolzarb masala bo‘lib qolmoqda. Gender tafovuti nafaqat ishga qabul qilish jarayonida, balki lavozimga ko‘tarilish, mehnat sharoitlari, ish haqi miqdori va rahbarlik imkoniyatlarida ham yaqqol ko‘zga tashlanadi. Ushbu maqolada aynan O‘zbekistondagi ish joylarida erkaklar va ayollar uchun yaratilgan imkoniyatlar va ularga to‘siq bo‘layotgan omillar tahlil qilinadi.  Bundan tashqari, ayollarning ish joylarida duch  kelishi mumkin  mumkin bo`lgan qiyinchiliklari, xususan, salohiyat va mehnatning teng  baholanmasligi , hanuz teng haq  to`lamaslik, maishiy vazifalar  tufayli sodir  bo`ladigan  ortiqcha charchoq hamda kasbiy  faoliyatda  xolis  bo`lmagan  baholash kabilar  chuqur o`rganiladi va  bir qator rivojlangan  mamlakatlar uchun dolzarb mavzuga aylanganligi va bu muammo O`zbekistonda ham keng tus olganligi sababli chetel tajribalari va  muammoga yechim texnikalaridan foydaniladi, O`zbekiston bilan qiyoslanadi  va to`laqonli yechimlar taqdim etiladi.

##submission.citations##

1. “Woman still underrepresented in global leadershiproles, study finds”- The Guardian (UK) https://www.theguardian.com

2. “The gender pay gap is largely because of motherhood”-The New York Times (USA)-https://www.nytimes.com

3.”Why women are leaving the workplace- and how to bring them back”-The Washington Post (USA)-https://www.washingtonpost.com.

4. “Corporate boards still struggle with gender parity despite progress” -Financial Times (UK)-https://www.ft.com

5.”Why women entrepreneurs receive less funding than men”- Forbes Magazine (USA)-https://www.forbes.com

6.” Gender equality in the workplace : Are we closing the gap?”-BBC News (UK)-https://www.bbc.com/news

7. O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi. (2023). Gender statistikasi: Ayollar va erkaklar mehnat bozorida. https://stat.uz

8. World Bank. Gender Differences in Employment and Entrepreneurship in Central Asia. Washington, D.C.: World Bank Publications.

9. Tashkent State University of Economics. Ayollar tadbirkorligi rivojlanishining ijtimoiy-iqtisodiy asoslari. Ilmiy maqolalar to‘plami.

10. Asian Development Bank. (2020). Uzbekistan Country Gender Assessment. https://www.adb.org

11. ChatGPT AI

##submissions.published##

2025-05-13