TIJORAT BANKLARIDA XODIMLAR SAMARADORLIGINI OSHIRISH VA BAHOLASH MASALALARI
Keywords:
Tijorat banki, xodim samaradorligi, baholash tizimi, motivatsiya, KPI, BSC, inson resurslari, mehnat unumdorligi, malaka oshirish, transformatsion liderlik.Abstract
Mazkur maqolada tijorat banklari faoliyatida xodimlar
samaradorligini oshirish va ularni baholash tizimining ahamiyati tahlil qilinadi. Inson
resurslaridan samarali foydalanish zamonaviy bank tizimining raqobatbardoshligini
ta’minlaydigan muhim omillardan biridir. Maqolada xodimlarning mehnat
unumdorligiga ta’sir etuvchi asosiy omillar, jumladan motivatsiya, malaka darajasi,
tashkiliy madaniyat va rahbarlik uslublari ko‘rib chiqiladi. Shuningdek, KPI, 360
daraja baholash va Balanced Scorecard kabi zamonaviy baholash usullari tahlil
qilinadi. Muallif O‘zbekiston tijorat banklarida mavjud holatni o‘rganib, amaliy
tavsiyalarni ilgari suradi. Xodimlar faoliyatini samarali baholash orqali ularning kasbiy
o‘sishini rag‘batlantirish va bankning umumiy natijalariga ijobiy ta’sir ko‘rsatish
mumkinligi asoslab beriladi.
References
1.
2.
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (yangi tahrir) – 2023-yil 30-aprel.
O‘zbekiston Respublikasi “Banklar va bank faoliyati to‘g‘risida”gi Qonuni
(yangi tahrir) – 2022-yil 5-aprel.
3.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PQ-4851-sonli Qarori – 2020-yil 12
oktabr.
4.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PQ-294-sonli Qarori – 2022-yil 24
iyun.
5.
6.
Madalov G‘. S. (2020). Bank ishi. Toshkent: Iqtisodiyot nashriyoti.
Xodjayev N. H. (2019). Inson resurslarini boshqarish. Toshkent: TDYU
nashriyoti.
7.
Eshnazarov S. E., Axmedov A. A. (2018). Tijorat banklarida samaradorlikni
oshirish omillari. Iqtisodiyot va ta’lim, 4(1), 27–32.
8.
Jo‘rayev B. A. (2021). Bank tizimida xodimlar faoliyatini baholashning
zamonaviy usullari. Moliyaviy tadqiqotlar, 2(2), 44–49.
9.
Chen Z. (2020). Promotion Incentive, Employee Satisfaction and Commercial
Bank Performance. Open Journal of Social Sciences, 8, 108–123.
10. Palikhe A., Thapa S. (2023). Impact of Training on the Performance of
Employees in the Commercial Banks of Nepal. Journal of Nepalese Business Studies.
11. Beqiri T., Aziri B. (2022). Impact of the Total Reward Management on
Performance of Employees in Commercial Banks.
