СОЦИАЛЬНЫЕ И МОТИВАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Keywords:
Ключевые слова: менеджмент, мотивация, мотивационные ресурсы, социальные ресурсы, управление персоналом, корпоративная культура, трудовая активность, организационное развитие, человеческий капитал.Abstract
Аннотация: В статье исследуются социальные и мотивационные
ресурсы как стратегически важные инструменты современного
менеджмента. Раскрываются понятия и сущность этих ресурсов, их влияние
на организационную эффективность, вовлечённость персонала и устойчивость
бизнеса. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий мотивации и
социальной динамики рассматриваются ключевые подходы к управлению
персоналом с учётом человеческого капитала. Особое внимание уделено
практическим аспектам формирования мотивационной среды, влиянию
корпоративной культуры, внутренним коммуникациям и социальным
институтам внутри организации. Сделан вывод о необходимости интеграции
социальных и мотивационных механизмов в единую управленческую стратегию.
References
Список литературы:
1. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2020. — 352 с.
2. Врум В. Работа и мотивация. — М.: Прогресс, 2021. — 400 с.
3. Адамс Дж. Теория справедливости и мотивация труда // Журнал
социальной психологии. — 2018. — №4. — С. 33–45.
4. Роббинс С. Основы организационного поведения. — М.: Вильямс, 2019. —
688 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Юрайт, 2022. — 448 с.
6. Кравченко А.И. Социология управления. — М.: ИНФРА-М, 2020. — 316 с.
7. Герчиков В.И. Мотивация персонала. — М.: Дело, 2021. — 289 с.
8. Друкер П. Эффективный менеджер. — М.: Альпина Паблишер, 2022. —
320 с.
9. Савельев А.И. Корпоративная культура и управление персоналом. — СПб.:
Питер, 2020. — 274 с.
10. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. — М.: Педагогика, 2019. — 384
с.
