ISH BERUVCHI VA XODIMNING HUQUQ VA MAJBURIYATLARI, ULAR OʻRTASIDAGI HUQUQIY MUNOSABATLAR VA BU MUNOSABATLARNING QONUNCHILIK HUJJATLARI BILAN TARTIBGA SOLINISHI.
Keywords:
Kalit so‘zlar: ish beruvchi, xodim, mehnat munosabatlari, huquq va majburiyatlar, Mehnat kodeksi, mehnat shartnomasi, mehnat nizosi, mehnat huquqi, qonunchilikAbstract
Annotatsiya
Ushbu maqolada ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi huquqiy munosabatlar,
ularning huquq va majburiyatlari hamda bu munosabatlarning mehnat qonunchiligi
orqali tartibga solinishi yoritilgan. Mehnat shartnomasi, ichki mehnat tartibi qoidalari,
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi kabi asosiy normativ-huquqiy hujjatlar
doirasida tomonlarning o‘zaro javobgarligi, mehnat shartlarining bajarilishi va
nizolarni hal etish mexanizmlari tahlil qilinadi. Shuningdek, ishchi va ish beruvchining
teng huquqliligi, mehnatga haq to‘lash, mehnatni muhofaza qilish va mehnat nizolarini
oldini olish masalalari ham chuqur ko‘rib chiqiladi.
References
Foydalanilgan adabiyotlar
1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. — Toshkent, 2019.
2. “Ish joyida mehnat muhofazasi to‘g‘risida”gi qonun. — Toshkent, 2020. 3. Normativ-huquqiy hujjatlar to‘plami. — Toshkent, 2022.
4. Karimov Sh. Mehnat huquqi asoslari. — Toshkent: “Huquq” nashriyoti, 2021.
5. Tursunov O. Mehnat munosabatlari va ularning huquqiy tartibi. — Toshkent:
“Yuridik ilmiy markazi”, 2020.
6. Rasulov M., Islomov A. Mehnat huquqining zamonaviy muammolari. — Toshkent:
“Adolat”, 2019.
7. International Labour Organization. Labour Standards and Workers’ Rights. —
Geneva, 2018.
8. Mehnat munosabatlari bo‘yicha amaliy qo‘llanma. — Toshkent: “Mehnat vazirligi
nashri”, 2022.
