ISH HAQI HISOBI VA ISH HAQI FONDINI SHAKLLANTIRISHNING ME’YORIY-HUQUQIY ASOSLARI

Abstract

Bozor iqtisodiyoti sharoitida ish haqi tizimi korxona faoliyatining muhim iqtisodiy kategoriyalaridan biri hisoblanadi. Ish haqi xodimlarning mehnatiga to‘lanadigan haq bo‘lib, ularning moddiy manfaatdorligini oshirish, ishlab chiqarish samaradorligini ta’minlash va ijtimoiy barqarorlikni mustahkamlashda muhim ahamiyat kasb etadi. Shu sababli ish haqi hisobi va ish haqi fondini shakllantirish jarayonlari aniq me’yoriy-huquqiy hujjatlar asosida tartibga solinadi.