AYOLLAR MEHNATINI HUQUQIY TARTIBGA SOLISH
##semicolon##
Keywords: ayollar mehnati, mehnat huquqi, gender tengligi, yashirin diskriminatsiya, norasmiy bandlik, XMT konvensiyalari, O‘zbekiston qonunchiligi, mehnat inspeksiyasi, moslashuvchan ish, ayollar huquqlari, huquqiy tartibga solish.##common.commaListSeparator## Ключевые слова: женский труд, трудовое право, гендерное равенство, скрытая дискриминация, неформальная занятость, конвенции МОТ, законодательство Узбекистана, трудовая инспекция, гибкая занятость, права женщин, правовое регулирование.##common.commaListSeparator## Keywords: women's labor, labor law, gender equality, hidden discrimination, informal employment, ILO conventions, Uzbekistan legislation, labor inspection, flexible work, women's rights, legal regulation.##article.abstract##
Abstract. Ayollar mehnat huquqlari ijtimoiy adolat, gender tengligi va barqaror iqtisodiy rivojlanishni ta’minlashning muhim tarkibiy qismidir. Milliy qonunchilik va xalqaro konvensiyalar ayollar mehnatini himoya qilish bo‘yicha huquqiy asos bo‘lib xizmat qilsa-da, ularning amaliy samaradorligi bo‘yicha empirik tadqiqotlar yetarli emas.
Аннотация. Трудовые права женщин являются важным компонентом обеспечения социальной справедливости, гендерного равенства и устойчивого экономического развития. Несмотря на то, что национальное законодательство и международные конвенции служат правовой основой для защиты труда женщин, эмпирических исследований, посвящённых их практической эффективности, недостаточно.
Abstract. Women's labor rights are a crucial component in ensuring social justice, gender equality, and sustainable economic development. Although national legislation and international conventions serve as a legal framework for the protection of women's labor, there is a lack of empirical research on their practical effectiveness.
