AYOLLAR MEHNATINI HUQUQIY TARTIBGA SOLISH
Ключевые слова:
Keywords: ayollar mehnati, mehnat huquqi, gender tengligi, yashirin diskriminatsiya, norasmiy bandlik, XMT konvensiyalari, O‘zbekiston qonunchiligi, mehnat inspeksiyasi, moslashuvchan ish, ayollar huquqlari, huquqiy tartibga solish., Ключевые слова: женский труд, трудовое право, гендерное равенство, скрытая дискриминация, неформальная занятость, конвенции МОТ, законодательство Узбекистана, трудовая инспекция, гибкая занятость, права женщин, правовое регулирование., Keywords: women's labor, labor law, gender equality, hidden discrimination, informal employment, ILO conventions, Uzbekistan legislation, labor inspection, flexible work, women's rights, legal regulation.Аннотация
Abstract. Ayollar mehnat huquqlari ijtimoiy adolat, gender tengligi va barqaror iqtisodiy rivojlanishni ta’minlashning muhim tarkibiy qismidir. Milliy qonunchilik va xalqaro konvensiyalar ayollar mehnatini himoya qilish bo‘yicha huquqiy asos bo‘lib xizmat qilsa-da, ularning amaliy samaradorligi bo‘yicha empirik tadqiqotlar yetarli emas.
Аннотация. Трудовые права женщин являются важным компонентом обеспечения социальной справедливости, гендерного равенства и устойчивого экономического развития. Несмотря на то, что национальное законодательство и международные конвенции служат правовой основой для защиты труда женщин, эмпирических исследований, посвящённых их практической эффективности, недостаточно.
Abstract. Women's labor rights are a crucial component in ensuring social justice, gender equality, and sustainable economic development. Although national legislation and international conventions serve as a legal framework for the protection of women's labor, there is a lack of empirical research on their practical effectiveness.
