IMKONIYATI CHEKLANGAN SHAXSLARNI KASBGA YO‘NALTIRISHNING PSIXOLOGIK ASOSLARI

##article.authors##

  • Akbarova Nigoraxon ##default.groups.name.author##

##semicolon##

Nogironlik, kasbiy yo‘naltirish, mehnat psixologiyasi, o‘zini ishonch, ijtimoiy integratsiya, ish bilan ta’minlashdagi to‘siqlar.

##article.abstract##

Imkoniyati cheklangan shaxslarni jamiyatga moslashtirish va ularni mehnat faoliyatiga jalb etish zamonaviy dunyoning eng dolzarb muammolaridan biridir. Dunyo aholisining 15%ga yaqini (1 milliarddan ortiq) turli darajadagi nogironlikka duch kelmoqda (Jahon Sog‘liqni Saqlash Tashkiloti, 2023). O‘zbekistonda esa bu ko‘rsatich 7%ni tashkil etadi, ammo mehnat bozorida faqat 12% 
imkoniyati cheklangan shaxslar ishlaydi (Xalqaro Mehnat Tashkiloti, 2022). Bu holat, ayniqsa, rivojlanayotgan mamlakatlar uchun jiddiy ijtimoiy-iqtisodiy muammo hisoblanadi.

##submission.citations##

1.

2.

3.

4.

Bandura, A. (1997). O‘zini Ishonch: Nazariya va Amaliyot.

Jahon Sog‘liqni Saqlash Tashkiloti. (2023). Nogironlik Global Hisoboti.

Xalqaro Mehnat Tashkiloti. (2022). Inklyuziv Mehnat Bozori Strategiyalari.

O‘zbekiston Respublikasi Qonuni. (2021). Nogironlar Huquqlari

To‘g‘risida.

##submission.downloads##

##submissions.published##

2025-03-25

##issue.issue##

##issue.vol## 66 ##issue.no## 2 (2025): ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА И ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В МИРЕ|Выпуск журнала №-66|Часть-2

##section.section##

Articles

##submission.howToCite##

IMKONIYATI CHEKLANGAN SHAXSLARNI KASBGA YO‘NALTIRISHNING PSIXOLOGIK ASOSLARI. (2025). ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА И ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В МИРЕ, 66(2), 75-79. https://scientific-jl.com/obr/article/view/6201