IMKONIYATI CHEKLANGAN SHAXSLARNI KASBGA YO‘NALTIRISHNING PSIXOLOGIK ASOSLARI
Keywords:
Nogironlik, kasbiy yo‘naltirish, mehnat psixologiyasi, o‘zini ishonch, ijtimoiy integratsiya, ish bilan ta’minlashdagi to‘siqlar.Abstract
Imkoniyati cheklangan shaxslarni jamiyatga moslashtirish va ularni mehnat faoliyatiga jalb etish zamonaviy dunyoning eng dolzarb muammolaridan biridir. Dunyo aholisining 15%ga yaqini (1 milliarddan ortiq) turli darajadagi nogironlikka duch kelmoqda (Jahon Sog‘liqni Saqlash Tashkiloti, 2023). O‘zbekistonda esa bu ko‘rsatich 7%ni tashkil etadi, ammo mehnat bozorida faqat 12%
imkoniyati cheklangan shaxslar ishlaydi (Xalqaro Mehnat Tashkiloti, 2022). Bu holat, ayniqsa, rivojlanayotgan mamlakatlar uchun jiddiy ijtimoiy-iqtisodiy muammo hisoblanadi.
References
1.
2.
3.
4.
Bandura, A. (1997). O‘zini Ishonch: Nazariya va Amaliyot.
Jahon Sog‘liqni Saqlash Tashkiloti. (2023). Nogironlik Global Hisoboti.
Xalqaro Mehnat Tashkiloti. (2022). Inklyuziv Mehnat Bozori Strategiyalari.
O‘zbekiston Respublikasi Qonuni. (2021). Nogironlar Huquqlari
To‘g‘risida.
