SANOAT KORXONALARINING RAQOBATBARDOSHLIGINI OSHIRISHDA XODIMLARNI SAMARALI BOSHQARISH USULLARINING ROLI
Keywords:
Kalit so‘zlar: xodimlarni boshqarish, sanoat korxonasi, raqobatbardoshlik, mehnat samaradorligi, boshqaruv strategiyasi, inson resurslari, tashkilot rivojiAbstract
Annotatsiya: Mazkur maqolada sanoat korxonalarining raqobatbardoshligini oshirishda xodimlarni samarali boshqarish usullarining ahamiyati tahlil qilinadi. Xodimlarni boshqarishning zamonaviy yondashuvlari, ularning mehnat faoliyatiga ta'siri va tashkilotning umumiy samaradorligiga qo‘shgan hissasi yoritilgan. Shuningdek, ilg‘or boshqaruv amaliyotlari asosida raqobatdosh muhitda muvaffaqiyatga erishish imkoniyatlari ko‘rib chiqilgan. Tadqiqot natijalari sanoat korxonalari uchun amaliy tavsiyalarni taqdim etadi.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi PQ–60-son qarori “2022–2026-yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”.
2. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (yangi tahrirda), 2023-yil.
3. Becker, B. E., & Huselid, M. A. (1998). High performance work systems and firm performance: A synthesis of research and managerial implications. Research in Personnel and Human Resources Management, 16, 53–101.
4. Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson Education.
5. Armstrong, M. (2014). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (13th ed.). Kogan Page.
6. Khusenov, I. A. (2021). “Sanoat korxonalarida inson resurslarini boshqarishning zamonaviy yondashuvlari”. Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar jurnali, №4, 112–118-betlar.
7. Toyota Motor Corporation (2021). Kaizen: Continuous Improvement Culture. Korporativ nashr.
8. UzAuto Motors AJ rasmiy sayti – www.uzautomotors.com (2024-yilgi HR strategiyasi bo‘yicha materiallar).
9. ILO (International Labour Organization). (2022). Skills and lifelong learning for inclusive growth in Asia and the Pacific.
10. Singapur Respublikasi “SkillsFuture” dasturi rasmiy veb-sayti – www.skillsfuture.gov.sg
