KIMLARGA ISHGA QABUL QILINGANDA DASTLABKI SINOV BELGILANMAYDI

Abstract

O’zbekiston  Respublikasi  Mehnat  kodeksining  129-moddasiga  ko’ra 
homilador  ayol,  uch  yoshga  to‘lmagan  bolasi  bor  ayol  yoki  uch  yoshga  to‘lmagan 
bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy); 
zaxiraga  qo‘yiladigan  ish  o‘rinlariga  ishga  joylashtirish  uchun  yuborilgan 
aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar; 
davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan 
e’tiboran  uch  oy  ichida  yo‘llanma  bo‘yicha  olingan  mutaxassisligiga  doir  ishga 
kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari; 
tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran bir yil ichida birinchi 
bor  ishga  kirayotganda  olingan  mutaxassisligi  bo‘yicha  mustaqil  ravishda  ishga 
joylashayotgan  umumiy  o‘rta,  o‘rta  maxsus,  professional  va  oliy  ta’lim 
tashkilotlarining bitiruvchilari; 
o‘zi bilan olti oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar; 
o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslar; 
ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan 
mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar; 
ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni 
o‘tagan o‘quvchilar; 
jamoa  kelishuvlarida,  shuningdek  jamoa  shartnomasida  va  ish  beruvchining 
ichki hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xodimlar.